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ノビルキッズ

大きくノビル。
すくすくノビル。

ノビルキッズで働くと

子どもたちと一緒に
「楽しい！」を見つけていこう！

個別療育+集団活動で
お子様に合った支援を学べる！

子どもの数だけ悩みや個性があり、それぞれに合った学び方があります。だからこそ、ノビルキッズでは、「知識」でなく「体験」を通じて、子ども達の、心とからだ、知能、そして将来を見据えた成長のための基礎作りの支援を行います。

明確な評価で給与アップ・
キャリアアップができる会社！

当社が給与アップ・キャリアアップにこだわっている理由は是非、多くの方にうちで働いてほしいと思っているからです。当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります。社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。
当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。

未経験もOK！残業月５時間未満！
多様な働き方に対応！

未経験でも無資格でもOKです。色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。
産休育休はもちろん、自社社員は保育園も無料で使えます。また、当社のグループ企業も含めて、ライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。

「楽しく！」がモットー！

子どもももちろんですが、スタッフも楽しくが大前提！
スタッフが楽しむことで、子どもたちの前向きな「活動」と「参加」を引出し、必要な能力・スキルの獲得に本気で向き合っています。

タバコを吸っている方は
申し訳ありません！

申し訳ありませんが、タバコを吸っている方は原則採用していません。お子様に支援をする上で、タバコの匂いなどお子様は敏感に感じ取りますので、当社は禁煙となっています。

仕事内容について

発達障がいや
様々な特性をもった子どもたちに対して、
チーム連携で療育支援を行います。
またその家族へのサポートも行います。

室内での創作活動やレクリエーション、ネイティブ講師による英語プログラムや音楽講師によるリトミック、将来の自立を見据えたSST（社会生活技能訓練：ソーシャル・スキルズ・トレーニング）や買い物学習・調理など、子どもたちの興味を引出し自信に繋げる様々なプログラムを考えています。新しい働き方だからこそ、不安や疑問もたくさんあると思います。
「未経験だけど大丈夫…？」「私の資格だとどれに当てはまる？」「療育って、どんな仕事？」「本当に残業は少ないの？」「給料が気になる…」「休みとかどうなの？」「他の会社とどこが違うの？」などなど、少しでも不安や疑問を感じたら、お気軽にお電話下さい！どんな小さなことでも、大歓迎です！！

職場環境について

放課後等デイサービスを多機能型で運営していて、小中高生までの子どもたちが元気に通っています。
千葉市に展開しているグループ企業との連携もあり、長く働ける職場を目指して労働環境を整えています。また、保育士・児童発達支援管理責任者の資格取得に向けたサポートなどのキャリアアップも全額支給して完全バックアップしてます！

スタッフの声

ノビルキッズを選んだ
理由は何ですか？

  • 親御さん、子どもさんのニーズに応えていると感じたから！
  • 会社と自分の将来性に期待し、挑戦したくなったから！
  • 言語聴覚士の資格をとるか悩んだため、児童の発達支援に興味があったため！
  • 子どもに関わりたかった事と知り合いの方から誘っていただいたからです！

仕事の喜びや、やりがいは、
どんな時に感じますか？

  • 子どもが楽しむ姿を見られるとき。
  • 計画⇒実践⇒修正⇒実践を繰り返し、さらに良い未来が明確に描ける瞬間。
  • 児童が楽しみに通ってくれること、自分が提案したプログラムで子どもの笑顔や笑い声が見られたとき。
  • 子どもと一緒に笑って楽しく過ごしているときです。

ノビルキッズで
働くまでの流れ

事業所を見学！

実際にスタッフが働いている事業所を見て
雰囲気や仕事内容を体感。

施設長と面接！

実際に上司になる人との面接、
気になる事は何でも質問して見ましょう。

入社後は丁寧な研修があるので安心！

資格がある方、未経験の方、それぞれにあった
研修プログラムをご用意しています。

お仕事スタート！

施設長や先輩から仕事をしながらもサポートがあり、
一人前の施設スタッフへ！

募集要項
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